​⛔​"Síndrome del Impostor”

​se presenta en trabajadores con un ​ historial​ de éxito académico y laboral

​✳️ ​Las personas que viven atrapadas en ​el "Síndrome del Fraude" difícilmente valoran o aceptan cualquier tipo de logro como propio

✳️ Los ​ patrones ​de comportamiento ​que tienden a repetirse​ en estos casos son:

✨ ​sensación permanente ​que no están a la altura ​en ​términos intelectuales​ en su puesto de trabajo

✨ ​hiper dedicación a las tareas

✨ autoexigentes y ​tremendamente responsables​

✨ rendimientos laborales muy elevados

​⛔​ ​No se siente los ​suficientemente competente​ generando insatisfacción o agotamiento

​⛔Es recomendable que las empresas con grupos extensos de trabajo contraten expertos en ​psicología tanto clínica como ocupacional​ y acompañen a las plantillas y a los superiores a cargo para no perder estos talentos.

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👩🏼‍🦱 Lic. BETTINA ABALO ALONSO

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